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·2025年7月28日 16:45:18
独家报道
【新友媒体】2025世界人工智能大会(WAIC)于7月26日正式开展，本届大会以“智能时代 同球共济”为主题，系统展示全球人工智能领域的最新成果与发展趋势。作为中国AI招聘领域的革命性力量，世纪云端携其颠覆性的AI应用成果亮相本次大会，重磅发布了“AI自主招聘”解决方案，展示了其跨平台的AI服务生态，以及在AI+人力资源领域的创新实践。
在大会核心展区，世纪云端以极具未来感的展厅惊艳亮相。展台中央的大型交互屏幕实时演示着其核心产品——世纪云猎AI招聘系统的各项功能，包括跨平台“AI寻猎”、多轮“AI沟通”以及全流程“AI托管”，吸引了众多参展观众感受人工智能对招聘模式的彻底重塑。在技术的加持下，招聘正在完成从“技术赋能”到“AI原生”的代际跨越。
世纪云端AI招聘系统发布：招聘全生态的智能化革命
世纪云猎AI招聘系统的价值在于，它并非局限于单一平台，而是能够驾驭整个招聘生态，从源头的人才发现，到意向沟通，再到高潜力人才的筛选，每个环节都由AI自主驱动，大幅提升了人才获取的效率和质量。其核心功能包括：
展开剩余64% AI寻猎官：代替HR，7x24小时在BOSS直聘、猎聘等全网平台，根据自然语言指令主动搜索、挖掘目标候选人。 AI沟通官：能够与候选人进行“完全模仿真人”的多轮深度对话，完成意向判断、信息收集，将HR从90%的重复沟通中解放出来。 AI分析官：整合全域人才数据，构建动态人才画像，并给出客观的“人选打分”，为企业决策提供精准的数据支持。世纪云端AI招聘系统基于对不同行业属性和岗位招聘特征的深刻理解，提供“行业深度定制”服务。它已不再是过去面向全行业的通用提效工具，而是进入了“场景化自主作战”的新阶段，使AI招聘更具战略性和精准度。
从AI托管到自主智能体，引领“人工智能+招聘”新范式
这一进化背后，是世纪云端对AI技术路线的坚定投入和前瞻布局。从早期的RPA自动化工具，到接入大模型实现智能沟通，再到如今，世纪云端对全招聘生态进行了智能化重构，并推出“AI自主招聘”服务，标志着招聘行业从“AI托管”迈向了更高级的“AI自主智能体”新阶段。
行业颠覆价值：AI+人力资源的全新解决方案
世纪云端AI招聘系统的推出，在人力资源行业具有革命性的颠覆意义，主要体现在三个维度的创新突破。
在模式创新方面，平台实现了从“AI托管”到“AI自主”的质变飞跃。 这一转变不仅仅是技术能力的提升，更是对传统招聘工作模式的彻底颠覆。《2025年人力资源发展趋势》报告显示，企业HR最大的痛点已从“重复性工作”，转变为“找不到足够多的优秀人才”。世纪云端的解决方案，正是直击这一核心痛点。相关案例显示，采用其“AI自主招聘”服务的企业HR团队，高潜力候选人的发现效率和触达率均提升超300%，将HR从“事务执行者”彻底解放为“人才战略家”。 在技术创新和生态创新方面，世纪云端同样取得了显著突破。 其首创的“跨平台生态驾驭”模式，通过深度适配各大主流招聘平台，实现了大模型能力与真实招聘场景的无缝融合，并探索出了一套可复制的“AI+人才获取”解决方案。这使得企业不再受限于任何单一平台的流量和规则，真正将招聘的主动权掌握在自己手中。在世界人工智能大会这个全球舞台上最安全的配资平台，世纪云端的亮相不仅展示了企业的技术创新，更展现了中国企业在“AI+”应用领域的探索成果和领先地位。未来，世纪云端将继续深化AI技术在人力资源领域的创新应用，致力于构建一个由自主智能体驱动的全新招聘生态。
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